提供劳务者受害责任纠纷案件起诉状
导读：
核心内容：2009年9月份，原告和陆某等多人受雇于被告，到某工地工作。此项工程是被告和某建设有限责任公司某经理部签约的项目。原被告之间约定日工资为120元。2009年10月11日，原告与胡某等人在运对焊机时，胡某驾驶的三轮车发生侧翻，原告的右腿被砸伤。
原告当即被送到承德医学院附属医院救治，经诊断为：右胫腓骨开放性粉碎性骨折，右足跟骨骨折，右足跟及足底皮肤脱套伤，右小腿三角肌断裂。原告在承德医学院附属医院治疗89天后转中国人民解放军总医院治疗，诊断为右胫腓骨骨折术后跟腱挛缩，右腓总神经损伤，行内固定取出外固定术，后又取出外固定。并告知原告一年半后作跟腱挛缩手术。2010年4月18日，原告再次去中国人民解放军总医院，但医生检查后告知原告目前不适宜作跟腱挛缩手术，建议行康复锻炼，根据踝关节功能恢复情况，决定是否行跟腱挛缩松解术。经法医学鉴定，原告的伤情构成八级、九级伤残。自发生事故以后，原告花费医疗费、护理费、误工费等各项经济损失共计115385.23元。
综合上述，原告和被告之间已经形成雇佣关系，其合法权益受我国《民法通则》的保护。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据相关法律和司法解释，被告应当依法赔偿。为此，原告起诉于人民法院。望人民法院依法裁判，维护原告的合法权益。
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引用法条
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