您的位置:法律快车 > 法律知识 > 民事案由 > 侵权责任纠纷 > 劳务派遣工作人员侵权责任纠纷 > 劳务派遣工作人员侵权纠纷概念

劳务派遣工作人员侵权纠纷概念

法律快车官方整理 更新时间: 2020-05-17 03:32:06 人浏览

导读:

核心内容:下面,法律快车小编为您详细介绍有关劳务派遣工作人员侵权纠纷的知识内容。劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管...

  核心内容:下面,法律快车小编为您详细介绍有关劳务派遣工作人员侵权纠纷的知识内容。

  劳务派遣是指劳务派遣机构受特定企业委托招聘员工,并与之签订劳动合同,将员工派遣到企业工作,其劳动过程由企业管理,其工资、福利、社会保险费等由企业提供给派遣机构,再由派遣机构支付给员工,并为员工办理社会保险登记和缴费等项事务的用工形式。

  劳务派遣工作人员侵权责任是用人单位工作人员职务侵权责任的一种较为特殊的形式。在劳务派遣的情况下,员工与派遣单位和接受派遣的单位均存在一定关系,派遣单位向员工支付工资、福利并缴纳社会保险费用,接受派遣的单位在实际工作中管理、支配员工的工作过程,向员工发出工作的指令。因此,劳务派遣工作人员的行为事实上是接受派遣的单位即管理和指挥其工作过程的单位的行为的延伸和体现,在劳务派遣工作人员因执行职务致人损害时,其应当承担侵权责任。劳务派遣单位对此有过错的,应当承担相应的补充

拓展阅读

声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.

点赞
收藏
分享至

相关知识推荐