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劳动合同纠纷

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    2020-07-31 4829人阅读

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    2020-05-17 3908人阅读

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      核心内容:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的,人民法院应当予阅读全文>>

    2020-05-17 3981人阅读

  • 劳动者不要求继续履约应获赔偿金
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      核心内容:《劳动合同法》规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当阅读全文>>

    2020-05-17 4467人阅读

  • 试用期解除劳动关系按超过赔偿
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      核心内容:试用期解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。  具体案情:阅读全文>>

    2020-05-17 4864人阅读

  • 辞退不合法可要求恢复劳动关系
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      核心内容:因为劳动法虽然赋予了劳动者这一弱势方提前30天通知解约的权利,但是并没有赋予用人单位这一权利,对于用人单位来说,根据《劳动法》第二十六条第一款规定阅读全文>>

    2020-05-17 3789人阅读

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    怎么可以确认与企业存在劳动关系

      核心提示:本文主要介绍了事实劳动关系以及怎么可以确认与企业存在劳动关系吗等一系列相关内容。  张某自从与原单位解除劳动合同后,一直没有找到工作,后来张某通过阅读全文>>

    2020-05-16 3864人阅读

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      核心提示:申请人李某于2008年2月到被申请人某物流配送公司从事司机工作,被申请人没有与申请人签订劳动合同。申请人提起劳动争议仲裁,请求依法认定申请人与被申阅读全文>>

    2020-05-16 2746人阅读

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    核心内容:用人单位未取得工商营业执照使用应聘者进行劳动应属非法用工单位,双方之间形成的应是非法用工关系。 阅读全文>>

    2020-05-03 1763人阅读

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