在现实生活中，很多时候针对一些突发工作是急需劳动者的，因此往往用人单位会选择临时用工，与之签订用工协议，那么你知道临时用工安全协议怎么写吗？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　当我们没有与用人单位签订劳动合同时，就会出现劳动关系无法明确的情况。那么，申请确认劳动关系范文？确认劳动关系法律规定有哪些？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　在现实生活中，针对用人单位与劳动者所确立的劳动关系，很多时候在产生争议和纠纷时需要对劳动关系主体进行认定，那么申请确认劳动关系主体可以是几个？法律快车小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

　　建筑工地上的工人与施工单位之间签订的一般为劳务合同，因为工人这个岗位的流动性比较大，因此在实践中经常会出现未签订劳务合同的情形。那么，确认劳动关系之诉可以在用工地吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　进行劳动争议仲裁之前，都需要证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。只要存在劳动关系才能继续接下来的程序。那么，申请确认劳动关系的时效？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　现实中有一部分人会遇到用人单位不与自己签订合同的情况，因为没有了劳动合同，我们就只能通过其他方式来证明劳动关系的存在。那么，没有签订劳动合同的劳动关系认定是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

　　竞业协议是一种特殊的协议类型的，这种协议主要就是为了防止公司的商业秘密泄露的，签订了竞业协议，那么协议双方当事人都会受到相应的约束的。下面就让法律快车小编为大家带来跳槽竞业协议有什么用的相关内容，一起来看看吧。

　　可能大家对集体合同会有所陌生，集体合同是与个人合同相对的，目前绝大多数的合同都是属于个人合同，而集体合同就是用人单位与工人集体代表所签订的合同，那么集体合同纠纷诉讼案件受理费怎么收，下面就由法律快车小编为您介绍。

　　对于集体的合同来说，集体的合同他容易产生纠纷，对于集体合同纠纷来说，它需要根据案件的一个具体的情形来进行一个诉讼，那么，如果因为集体合同产生纠纷的需要诉讼的话，他需要收取一定的案件的受理费，那么对于这些案件的受理费来说，他需要怎么样进行收取呢？接下来由法律快车小编为大家带来集体合同纠纷诉讼案件受理费怎么收的详细知识，希望帮助到

大家都知道公司会要求高层管理人员以及核心骨干签订竞业限制协议，为的是保护自己公司的利益，可是如果出现了纠纷，那么竞业限制争议是否必须经仲裁前置程序？针对这个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。

　　人事争议主体的范围较广，只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛，是能够引起人事争议，即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为，包括具体行为与抽象行为...

　　核心内容：所谓公司高级管理人员，为公司特定层次和特别聘任程序产生的负责公司事务的特定成员，并不泛指公司及公司所设部门任何有此称谓的成员。　　案情：　　罗先生从上海某外资配餐公司离职后自行开设公...

　　核心内容：本文根据具体案例简要说明未支付竞业限制补偿金，竞业限制协议是否有效的问题。　　案情摘要：　　2007年7月1日，FC科技发展有限公司与张某签订了《竞业禁止协议书》，约定张某在职期间及离职后24...

核心内容：本文为你讲述物业公司员工诉被告上海某物业管理有限公司追索劳动报酬纠纷一案。

核心内容：对于非劳动者亲笔签名的劳动合同，不能简单认定用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，而是应该结合各方面证据予以认定，以实现对用人单位合法权益的保护。