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福利待遇包括哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-04-03 11:59:34 人浏览

导读:

公司要发展就必须要有人,否则很难持续的发展,所以很多公司,都会努力的提高员工的薪水和福利待遇,但是每个公司所能提供的福利待遇都是不同的,具体能有哪些,很多人也不清楚,那么福利待遇包括哪些?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  公司要发展就必须要有人,否则很难持续的发展,所以很多公司,都会努力的提高员工的薪水和福利待遇,但是每个公司所能提供的福利待遇都是不同的,具体能有哪些,很多人也不清楚,那么福利待遇包括哪些?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

  一、福利待遇包括哪些

  员工福利待遇有以下几种:

  1、社会保障;

  2、住房津贴;

  3、有偿假期;

  4、培训;

  5、五险一金;等等。

  【法律依据】

  《劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

  (一)退休;

  (二)患病、负伤;

  (三)因工伤残或者患职业病;

  (四)失业;

  (五)生育。

  劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。

  劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

  劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

福利待遇包括哪些

  二、产假福利待遇有影响吗

  第一,保胎假,工资按照病假发

  保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。

  第二,产前假,工资按八成发。

  怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

  第三,产假,生育津贴

  在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

  产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,

  三、福利房属于夫妻共有财产吗

  1、属于共同财产,应该一人一半。夫妻共同财产分约定共同财产和法定共同财产。 夫妻约定共同财产,根据婚姻法规定,夫妻可以书面约定婚前财产归夫妻共同所有,也可以约定夫妻婚姻关系存续期间所得的财产共同所有或部分共同所有。夫妻没有约定或者约定不明确的,夫妻共同财产依法律规定。 夫妻法定共同财产,是指夫妻双方在婚姻关系存续期间所得的、依法归夫妻共同所有的财产。

  2、所谓福利房,亦称优惠房或房改房,是指职工单位将公房以工资性货币分配方式出售给职工,职工以标准价或成本价购买,从而对购买的房屋享有部分产权或全部产权的住房。

  以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“福利待遇包括哪些”等相关法律知识。综上所述,公司的福利待遇都不一样,可以有社会保障、住房津贴、有偿假期、员工培训,五险一金等等,好的福利待遇能够吸引更多的员工。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

引用法条

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