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2022北京陪产假有多少天

来源:法律快车 作者:小编

  产假是很重要的,女性员工是依法享受生育假的,如产假、哺乳期假等。而作为男性员工,在配偶生育的时候也可以依法享受陪产假。陪产假的天数每个地方的规定不一样。那么2022北京陪产假有多少天?下面就由法律快车小编为你介绍相关的内容。

  一、2022北京陪产假有多少天

  北京陪产假为15天,在休假期间,工资待遇照发,福利待遇不变。

  男方产假,亦称陪产假、护理假,是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定,因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定,男职工产假有15天。

2022北京陪产假有多少天

  二、北京陪产假工资怎么算

  陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:

  1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。

  2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

  三、北京陪产假工资发放标准

  由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:

  1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。

  2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。

  陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。

  以上就是法律快车小编整理的关于2022北京陪产假有多少天的相关内容。一般北京的陪产假是15左右,在这15天内是可以依法享受工资的,企业必须支付,若企业不支付假期工资则可以申请劳动仲裁。若您还有其他疑问,欢迎咨询法律快车律师。

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