股东纠纷拿走保险柜合法吗
导读：
公司从成立到解散、从管理到经营的各个阶段和方面都有可能出现股东纠纷。那么为了让大家能够详细了解股东纠纷拿走保险柜合法吗的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、股东纠纷拿走保险柜合法吗
股东私自拿走公司固定资产，如果是无人知晓的隐蔽行为，可以视为盗窃嫌疑；如果是违反公司章程和公司管理制度的行为，可以视为职务侵占嫌疑，以上行为均可以到当地公安机关报案，由公安机关立案侦查，由检察院提起公诉。
二、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。职务侵占罪的构成要件如下：
1、本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
2、本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。
3、本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。
4、本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。
三、股东纠纷怎么解决
首先要确定纠纷的源头，是利润分红导致的还是关于未来经营战略分歧导致的。其次要梳理目前的原始股权结构，了解股权的作用。股权最基本的三项权利就是资产所有权、经营权、分红权。若无事先其他协议约定，分红权按照原始股权比例进行分红。利润分成导致的问题纠纷最容易解决，因为存在约定，分钱多分钱少按照事前约定或者特殊情况特殊处理。如果是经营战略出现分歧，则需要明确在原始股权结构中谁是主导人。在股权方面，占股67%以上成为绝对大股东，按照公司法，股东会超过2/3投票的所有决定都可以生效。占股51%为相对大股东，一般性的方针战略相对大股东同意便可以实施推进。但是很多公司开始的时候，几个人股权均分，为了保证每个股东利益，利润分红均分，但是无意中把经营权也分了下去，公司后期发展成熟，如果在经营战略方面发生分歧几个人无法敲定，则很可能出现公司僵局，只有通过诉讼甚至解散公司解决纠纷。
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