在法律层面上解决股权纠纷问题的方式包括当事人自行进行协商、申请调解相关部门调解、根据仲裁协议申请仲裁、向法院提起诉讼等。股东出资纠纷属于股权纠纷的其中之一。

　　解决股权纠纷案件法律程序包括双方当事人先行协商、协商不成的申请调解、调解不成的通过仲裁或者诉讼解决争议。协商或者调解解决没有时间限制，仲裁解决一般不超过半年，诉讼解决一般需要三个月或者六个月。

　　公司解散之诉的适用条件是什么？本文深入分析了解散公司的诉讼条件和股东间的权益保护，探索了解决方案。跟随法律小助手法律快车，揭开法律面纱。

　　公司发起人的认定规则是，设立有限公司的股东属于发起人，公司发起人需要制定公司章程，缴纳出资，还需要对公司成立后的风险和债务承担连带偿还责任。

　　分立后的公司，应当对分立前公司的债务承担连带责任，但是公司分立前与债权人另有约定的除外。在司法实践当中，公司分立有两种模式，即存续分立和解散分立。公司分立由董事会拟定方案。

　　公司解散纠纷案不一定需要进入强制清算程序，若是公司合并或者是分立而解散的，是不需要清算的。公司解散的效力包括公司的权利能力受到限制，不得经营与清算无关的活动等。

　　公司解散不是必须要对合同事项进行清算的，公司因合并或者分立而解散的可以不进行清算。在司法实践当中，提起公司解散之诉必须要满足一定的条件，如属于人民法院的管辖范围。

　　公司解散诉讼案件的管辖权属于，公司住所地的法院管辖范围内。公司住所地就是公司主要办事机构的所在地。如果无法确定公司主要办事机构所在地的，享有管辖权的是公司注册地的法院。

　　公司解散员工争取赔偿的措施包括可以与单位进行协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。申请公司解散的情形包括股东会或者股东大会决议解散；依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等。

　　公司股东触犯法律是应为刑事责任负责的。如果公司的股东构成了虚假出资、抽逃出资罪的，一般会被判处五年以下的有期徒刑或者是拘役，并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。

　　公司解散不是一定需要进行清算的，公司因合并或者分立需要而解散的就不需要进行清算。在司法实践当中，公司清算时不能处置工会的财产，工会的财产由上一级工会进行处理。

　　公司解散案件的管辖地法院是公司住所地的人民法院。公司住所地就是公司主要经营机构的所在地。如果公司住所地不确定的，管辖法院是公司登记注册地的人民法院。

　　公司被合并后的债务有合并后的公司进行承继，根据法律规定，公司进行合并是需要先签订合并协议，然后是编制资产负债表及财产清单，再是要通知相应的债权人。

　　公司分立后的债务分担可以由分立公司各自承担，除非是各公司之间有特殊约定的，则可以按照约定来进行，另外就是根据法律规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。

　　解散公司后债务一般是用公司的财产来承担，具体是公司解散前要成立相应的清算小组，然后清算组要自成立之日起十日内通知债权人进行债权申报，并且申报期间不可以偿还债务。