失去劳动能力的人是否可以提前退休
导读：
失去劳动能力的人是可以提前退休的。如果男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，或者职工因工致残，且由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的，应该办理退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律快车提醒您，失去劳动能力的人提前退休需要准备的材料可能因地区和具体政策而有所不同。以下是一般情况下可能需要准备的材料清单：
1.医学证明材料：通常需要提供医院出具的医疗诊断证明书，证明申请人确实完全丧失了劳动能力。可能还需要提供相关的病历材料、医学检查报告等。
2.身份证明材料：包括申请人的身份证原件及复印件。
3.劳动关系证明材料：如劳动合同、工作证明等，以证明申请人与工作单位之间的劳动关系。
4.社保缴纳证明材料：需要提供社保缴费记录，以证明申请人已经按照规定缴纳了社保费用。
5.申请表及相关表格：需要填写并提交相关的退休申请表或其他相关表格，这些表格可以在当地社保部门或劳动部门获取。
6.照片：可能需要提供近期免冠照片，用于制作退休证或其他相关证件。
提前退休申请书的写法可以根据个人情况和需要进行适当调整，但一般应当包含以下内容：
1.申请人的基本信息：包括姓名、性别、出生年月、身份证号、工作单位、联系方式等。
2.申请提前退休的原因和理由：说明自己为什么希望提前退休，可能是身体原因等。这部分内容要真实、具体。
3.申请人的工作经历和贡献：简要介绍自己的工作经历和在工作中所做出的贡献，以表明自己是一个有责任感、有担当的人，同时也能够让审批部门更加了解自己的情况。
4.申请人的退休计划和安排：说明自己在退休后有什么计划和安排，比如是否会继续从事相关工作、如何安排自己的生活等。这部分内容可以表明自己对未来有明确的规划和打算。
5.结尾部分：表达自己的诚恳请求和感谢之情，希望审批部门能够批准自己的提前退休申请。
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引用法条
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