离职公司什么时候发工资
导读：
1.解除或终止劳动合同时：当用人单位与劳动者之间的劳动关系依法解除或终止时，用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次性付清所有工资。
2.按照公司规定的时间：一般情况下，公司会遵循正常的工资发放日进行工资的发放。如果在离职当天已经确认了考勤和工资数额，那么工资可能会在这个时间点发放。
3.离职当日发放：有些公司在员工离职时可以立即发放工资，但这取决于公司的具体规定。
法律快车提醒您，根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
是的。个人的纳税义务是法定的，并不会因为个人离职就没有纳税的义务了。如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准，是需要缴纳个人所得税的。
即使已经离职，但用人单位因为工作失误导致忘记扣缴离职人员的个税，其本身的扣缴义务也还是仍然存在的，用人依然需要按规定缴纳个税。如果离职人员不补缴个税，而用人单位也追究工作失误的责任人，那么可能造成是相关责任人承担了这笔税款。
解除劳动合同经济补偿金在婚姻关系存续期间的部分应为夫妻共同财产。然而，如果这部分工资是基于劳动者婚前的工作年限而获得的，那么它应被视为个人财产。
《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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引用法条
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