提供劳务侵权责任怎么处理
导读：
因提供劳务使自身受到损害，应当找接受劳务一方赔偿。同时，自己存在过错的，对方根据其过错承担责任。
《民法典》第一千一百九十二条第一款
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
法律快车提醒您，提供劳务的方式有很多种，以下是一些常见的方式：
1.定期服务：提供劳务者与雇主签订定期合同，根据合同规定的时间和期限提供服务。
2.临时服务：提供劳务者与雇主签订临时合同，根据雇主的需求提供短期服务。
3.合同工：提供劳务者与雇主签订合同，根据合同规定完成一定的工作量或完成某个项目。
4.自我雇佣：提供劳务者自己成立公司或个体户，自主提供劳务服务，自行承担风险和收益。
5.兼职工作：提供劳务者根据自己的时间和能力，选择一些兼职工作，赚取额外的收入。
6.远程服务：提供劳务者通过远程工作方式，如在线会议、电子邮件等方式为雇主提供服务。
7.自由职业者：提供劳务者以独立工作者的身份，自主承接各种项目和任务，自主承担风险和收益。
8.承包商：提供劳务者以公司的形式承接项目，负责项目的实施和管理，向雇主提供承包服务。
三年。
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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引用法条
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