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病退和正式退休的区别是哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2023-07-27 05:52:13 人浏览

导读:

病退和正式退休的区别主要体现在病退退休年龄早、缴费年限短、养老金低等方面。退休工作年限的计算方法主要包括工龄连续计算、合并计算连续工龄以及工龄折算法等。

  一、病退和正式退休的区别是哪些

  病退和正式退休的区别如下:

  1.退休年龄早。男性最早可以提前退休10年,女性最早可以提前退休5年;

  2.缴费年限短。由于提前退休,导致可缴费年限缩短,也是正常的现象;

  3.养老金低。由于缴费年限短,养老保险个人账户的积累也少,因此计算出来的养老金会较低。而且未来增加养老金时也会增加的待遇不高。毕竟我们养老保险是多缴多得、长缴多得的原则。

  法律快车提醒您,根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。

  (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;

  (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;

  (三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。

  二、退休工作年限怎么算的

  退休工作年限的计算方法如下:

  1.连续计算法,也叫工龄连续计算;

  2.合并计算法,也叫合并计算连续工龄;

  3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

病退和正式退休

  三、达到退休年龄的人是否可以申请工伤

  达到退休年龄的人是不可以申请工伤。退休人员在就业中因工作原因受到的事故伤害是否认定为工伤,首先需要认定该退休人员与现单位之间是否构成劳动关系,如构成劳动关系才应适用《工伤保险条例》认定工伤。而享受养老保险待遇的退休人员与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《工伤保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担人身损害赔偿责任。

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引用法条

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