现在女人退休年龄是多少
导读：
现在女人退休年龄如下：
1.女性年满50周岁，连续工龄满十年即可退休；
2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性退休年龄为年满45周岁，连续工龄满十年；
3.因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女性退休年龄为年满45周岁。
法律快车提醒您，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休工作年限的计算方法如下：
1.连续计算法，也叫工龄连续计算；
2.合并计算法，也叫合并计算连续工龄；
3.工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
根据相关法律规定，超过法定退休年龄，单位仍然留用劳动者的，双方不属于劳动关系，应属劳务关系。单位应与劳动者明确劳务关系，签订劳务合同。劳务合同不受《劳动合同法》调整，属于《民法典》调整范畴，关于法定假日加班费的问题，具体要看合同是如何约定的。在签订劳动合同时，一定要注意劳动者的法定退休年龄，避免签订超过劳动者法定退休年龄的劳动合同，以免引起不必要的纠纷。
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引用法条
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