女职工退休年龄最新规定
导读：
根据最新的规定，女性职工的退休年龄有具体的分类标准。
首先，女干部在党政机关、群众团体、企业和事业单位，可在满足以下条件之一时退休：
1.年满55周岁且革命工作年限满10年；
2.年满45周岁、参与革命工作10年且完全丧失工作能力；
3.因工致残且完全丧失工作能力。女工人在全民所有制企事业单位、机关群众团体工人，也有明确的退休条件，包括年满50周岁且连续工龄满10年；
4.从事特殊工种且满45周岁、连续工龄满10年；
5.年满45周岁、连续工龄满10年但完全丧失劳动能力；因工致残且完全丧失劳动能力。
这些规定确保了女性职工在特定条件下能够得到应有的退休保障。
女职工的退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定执行的。
该法律明确指出，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，包括符合条件的基层干部，均适用于该退休政策。
具体条件包括：
1.年满50周岁的女工人，连续工龄满10年；
2.从事特殊工种且年满45周岁、连续工龄满10年的女职工。
这些法律规定为女性职工退休提供了清晰的法律依据，确保她们能够根据自身情况，合法合规地退休。
针对教师职业，目前的退休政策仍然遵循职工的法定退休条件，即缴费年限满15年且达到法定退休年龄。
对于教师而言，男性法定退休年龄为60岁，女性则为55岁。
这一规定体现了对教育工作者特殊贡献的认可，同时也为即将退休的教师提供了明确的指引。
尽管延迟退休政策还在制定中，但现行的规定已经能为教师群体提供基本的退休保障。
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引用法条
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