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　　强迫无薪休假合法吗？简明扼要地，答案肯定是违法的。 如何确保劳动者自己的权益不受用人单位侵害？跟随小助手法律快车，一起详细了解。

哺乳期刚过就被辞退赔偿金？本文将为您详细解读相关规定，探讨保障措施，带您了解《劳动合同法》的相关内容。欢迎在法律快车上提问，我们将提供温馨的法律服务。

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　　医疗期后不能上班，单位不需要赔偿，不过无过失性辞退需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。劳动者在办结工作交接

　　法定节日有7个节日，包括元旦节、清明节、中秋节等。法定节日是按照平时工资的三倍进行计算的，若用人单位不要求加班的，劳动者可以带薪休假。法定节日不放假是违法的

60岁以上劳务关系死亡赔偿，依法规定有明确的处理方式。本文将详细解析赔偿规则、工伤赔偿申请资格以及法律如何保护劳动者权益。

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　　农村特困供养人员指在农村地区生活的无劳动能力、无法定赡养人、未满16周岁的未成年人、无履行义务能力的老年人等人员。集中供养农村特困人员基本生活费为9120元