大学生岗前培训死亡的工伤认定
导读：
核心内容：公司在组织岗前培训的过程中，对培训项目的设计和计划没有充分的认识和准备，在组织参加该培训课前，未充分告诫受训人员可能遭遇的危险和处理方式，亦未能在进行长跑前充分考虑天气、湿度和气压对受训对象身体状况的影响，对员工死亡结果的发生具有一定的过错。
【案情介绍】
原告田建民夫妇诉称，二原告之子小勇2005年7月毕业于河北师范大学体育学院，同年7月底被被告通过河北人才交流中心招聘为被告公司业务员。自2005年8月6日小勇参加由被告组织的岗前培训。
8月14日，天气炎热气压低湿度大，被告为了完成自己的培训计划，无视恶劣天气，仍组织小勇等员工参加长度为17公里的拉练，致使小勇在跑至14公里处突然中暑晕倒，送入医院经抢救8天后无效死亡。经医院诊断，小勇死因为中暑、热射病。
同年9月14日，二原告向朝阳区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，10月10日朝阳区劳动和社会保障局作出了非工伤认定结论通知书，通知书认定小勇与被告存在事实劳动关系。
二原告认为，被告无视恶劣天气，组织小勇等人参加超长距离拉练，致使小勇中暑死亡，给二原告造成了巨大的精神伤害，被告存在重大过失，应负此事故全部责任。故二原告诉至法院，要求被告赔偿医疗费、冷藏费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费及住宿费、误工费、护理费、精神损失费等共计52万余元。
【判决结果】
朝阳法院经审理后认为，长跑训练应属有一定危险性的体育运动，被告公司在组织岗前培训的过程中，对培训项目的设计和计划没有充分的认识和准备，在组织小勇等人参加该公司17公里长跑训练培训课前，未充分告诫受训人员可能遭遇的危险和处理方式，亦未能在进行长跑前充分考虑天气、湿度和气压对受训对象身体状况的影响，对小勇死亡结果的发生具有一定的过错。小勇作为完全行为能力人，应对自身的身体状况有一定的了解和预期，在身体不适状况出现初期未能及时终止长跑训练，其对于损害结果的发生亦有过错，被告的民事责任依法可以减轻。综上，以被告对小勇之死这一损害结果按50%的责任比例承担赔偿责任为宜。最终，法院依法判决被告赔偿原告田氏夫妇葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、交通费及住宿费、误工损失、精神损害抚慰金等共计23.59万余元。
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