核心内容：下面，法律快车小编为您介绍一个关于员工辞职后侵犯原公司经营秘密纠纷的案例，以供大家参考。

　　原告中山市Ａ卫浴设备有限公司(以下简称Ａ公司)诉被告吴某银、中山市石岐区Ｂ洁具厂(以下简称Ｂ洁具厂)和叶江涛侵害商业经营秘密纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告Ａ公司的委托代理人张爱文和黄玲、被告吴某银及其委托代理人范顺辉、被告Ｂ洁具厂及叶江涛的委托代理人吴某银到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

　　原告Ａ公司起诉认为：2002年6月，吴某银在Ａ公司任销售经理。当时，Ａ公司与吴某银签订了保密合同。2002年12月10日，吴某银提出辞职，并再次承诺不将Ａ公司的重要客户资料泄漏给他人，在2003年底前不使用Ａ公司的客户资料，否则向Ａ公司赔偿10万元。2003年12月16日，吴某银的丈夫叶江涛注册成立与Ａ公司生产同类产品的Ｂ洁具厂。事后，三被告复制Ａ公司宣传册中各类产品图样到处宣传，特别是向Ａ公司的一些重要客户推销，造成Ａ公司损失重大。吴某银与叶江涛是夫妻关系，Ｂ洁具厂、叶江涛明知吴某银承诺在先，却故意侵权。因此，吴某银、叶江涛和Ｂ洁具厂应承担连带赔偿责任。请求：1、判令吴某银、叶江涛和Ｂ洁具厂立即停止侵权，停止使用我方的客户资料;2、判令吴某银、叶江涛和Ｂ洁具厂因不正当竞争侵权应共同赔偿Ａ公司损失费15万元整;3、判令吴某银、叶江涛和Ｂ洁具厂承担本案诉讼费用。

　　Ａ公司为支持其诉求，在举证期内提交了如下主要证据：

　　证据1、员工登记表。证明事项：吴某银于2002年6月15日在Ａ公司销售部门工作，其与叶江涛是夫妻关系。

　　证据2、保密合同。证明事项：Ａ公司与吴某银约定了保密资料的范围、期限和责任。

　　证据3、辞职书。证明事项：吴某银在2002年12月10日辞职。

　　证据4、承诺书。证明事项：吴某银辞职时承诺若违反保密协议，愿意赔偿10万元给Ａ公司。

　　证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》复印件。

　　证据6、Ａ公司与南京苏雅建材经营部签订的《产品购销合同》。

　　证据7、Ａ公司与罗某尧签订的《协议书》。

　　证据5至7证明的事项：吴某银在Ａ公司任职期间，南京苏雅建材经营部和罗某尧是Ａ公司的客户。

　　证据8、南京苏雅建材经营部的证言。

　　证据9、罗某尧的证言。

　　证据8、9证明的事项：吴某银将Ａ公司的客户泄露给其丈夫，以经营淋浴设备之用。

　　证据10、照片。证明事项：Ｂ洁具厂在Ａ公司客户处摆放推销产品。

　　证据11、企业查询资料。证明事项：吴某银的丈夫叶江涛经营Ｂ洁具厂。

　　另Ａ公司申请了证人南京苏雅建材经营部的工作人员钱亮到庭作证。钱亮在庭上证实吴某银在2003年4月以Ｂ洁具厂经理的身份，向南京苏雅建材经营部销售淋浴设备。

　　被告吴某银答辩认为：一、本案涉及劳动合同纠纷，应适用《劳动法》。二、吴某银与Ａ公司签订的保密合同无效。劳动合同是主合同，保密合同是劳动合同的附合同，没有主合同的附合同是不能单独存在。且劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，不得到生产或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的经济补偿，Ａ公司没有向吴某银支付经济补偿，其限制吴某银从业的约定因违法而无效。三、吴某银的承诺书是Ａ公司威胁克扣其工资的情况下所立，不能作为认定案件事实的依据。其次，Ａ公司没有依法向吴某银作出经济补偿，可见承诺书属于显失公平，应予撤销。四、Ａ公司没有举证证实其遭受损失，也没有举证证实吴某银、叶江涛和Ｂ洁具厂实施侵权行为并因而获得利润。综上，请求驳回Ａ公司的诉讼请求。

　　Ｂ洁具厂和叶江涛答辩认为：1、本案应由劳动部门仲裁处理;2、Ａ公司要求我方作出赔偿欠缺依据;3、吴某银没有在Ｂ洁具厂任职，与Ｂ洁具厂无关。

　　双方当事人经质证，对如下证据和所证明的事实无异议：Ａ公司提供的证据1、11。

　　吴某银此外对Ａ公司提交的证据2、3、4、7没有异议，认为证据5、6、8、9、10的来源不明不予确认。对证人证言的真实性不予确认。

　　Ｂ洁具厂和叶江涛认为Ａ公司提交的证据除证据1、11外，其他证据与其无关，不予确认。对证人证言的真实性不予确认。

　　经审理查明，Ａ公司主要经营淋浴产品及经销卫生洁具。吴某银于2002年6月到Ａ公司工作，负责产品销售。当月15日，Ａ公司与吴某银签订《保密合同》一份，双方约定吴某银不得向他人泄露Ａ公司的客户资料，否则吴某银每泄露一个供应商向Ａ公司赔偿1万元，如泄露重要客户资料，则向Ａ公司赔偿10至20万元。如吴某银离开Ａ公司的，该保密协议在两年内有效。吴某银在离开Ａ公司的两年内，不得进入与Ａ公司生产相同产品的企业工作，或自行从事与其在Ａ公司工作期间相同的工作，否则按Ａ公司受冲击的程度，向Ａ公司赔偿5万元到30万元等等。2002年12月10日，吴某银向Ａ公司辞职。期间，吴某银再次向Ａ公司出具《承诺书》，书面承诺至2003年年底前不主动联系Ａ公司的经销商，经销其他厂家生产的与Ａ公司同类的产品，否则向Ａ公司赔偿10万元。2002年12月16日，吴某银的丈夫叶江涛向工商行政管理部门注册成立了Ｂ洁具厂，经营加工淋浴设备及经销卫生洁具等。2003年4月，吴某银以Ｂ洁具厂经理的身份，向Ａ公司的客户南京苏雅建材经营部推销淋浴设备。Ａ公司获知吴某银为Ｂ洁具厂销售产品后，遂向本院提出前述诉讼请求。本案庭审期间，Ａ公司表示其基于吴某银等人存在侵害商业秘密的行为而要求吴某银承担法律责任，其是依照吴某银离职时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》中明确吴某银离职后两年内进入与Ａ公司生产相同产品的企业工作，或自行从事与其在Ａ公司工作期间相同的工作，向Ａ公司赔偿最少5万元的约定，向吴某银等人索赔15万元。

　　又查，Ａ公司在2001年7月间开始与南京苏雅建材有限公司发生交易。吴某银在2002年12月14日间曾代表Ａ公司与罗某尧发生业务往来。

　　本院认为，Ａ公司是以吴某银、Ｂ洁具厂和叶江涛等人侵害Ａ公司的商业秘密为由，向本院起诉要求保护其合法权益。Ａ公司提出的上述诉讼请求，属侵权之诉。吴某银等人认为本案属于劳动纠纷，但劳动纠纷是用人单位与劳动者因履行劳动合同而形成的纠纷，劳动关系一方因劳动纠纷而提出的请求权属于与侵权之诉不同性质的违约之诉。由于Ａ公司在起诉时选择的是侵害商业秘密纠纷的侵权之诉，所以本案的性质应当依法界定为侵害商业秘密纠纷。吴某银等人认为本案适用《中华人民共和国劳动法》以及劳动部门的部门规章，应以劳动仲裁为前置程序，本院不予采纳。

　　Ａ公司在本案中已提供的要求保护的客户名单仅为南京苏雅建材经营部和罗某尧。Ａ公司为证实上述客户名单的真实性，提交了Ａ公司分别与南京苏雅建材经营部签订的《产品购销合同》、与罗某尧签订的《协议书》。其中，吴某银对上述《协议书》无异议。而Ａ公司提交南京苏雅建材经营部的营业执照复印件以及该经营部的工作人员钱亮到庭作证，亦可证实《产品购销合同》的真实性。据此，本院认定南京苏雅建材经营部和与罗某尧是Ａ公司的客户。

　　上述客户名单及联系方法等经营资料要成为受法律保护的商业秘密，应符合法定的商业秘密构成要件。依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第二款的规定，商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案双方当事人对Ａ公司主张的前述客户资料不为人所共知、能带来经济利益和具有实用性等方面没有异议，存在争议的是Ａ公司对上述客户资料是否采取了合理的保密措施。依照Ａ公司与吴某银签订的《保密合同》，双方约定吴某银不得向他人泄露Ａ公司的客户资料，否则吴某银需根据其泄露资料的状况向Ａ公司给予经济赔偿。另吴某银在离职时立下的《承诺书》，亦承诺至2003年年底前不主动联系Ａ公司的经销商经销其他厂家生产的与Ａ公司同类的产品，否则向Ａ公司赔偿10万元。上述《保密合同》有关条款及《承诺书》的内容，足以认定Ａ公司对其客户资料等经营信息采取了保密措施，而法律对于应承担保密义务者，并无必须给予经济补偿的强制性规定。因此，上述保密合同中的保密条款和承诺均是双方真实意思表示，内容没有违反我国法律的禁止性规定，为有效协议。吴某银等人认为上述保密条款及承诺书因Ａ公司未有给予经济补偿而无效，本院不予采纳。此外，吴某银等人认为吴某银被迫作出上述《承诺书》，但未举证，本院不予采信。

　　Ａ公司采取合理保密措施保密的上述经营信息，属于该公司的商业秘密。吴某银对在Ａ公司任职期间了解的上述经营信息，应严格履行保密义务。Ａ公司为证实吴某银未履行保密义务，提交署名为“罗尧辉”的书面证言，并申请证人钱亮出庭。其中，“罗尧辉”的证言因证人未有到庭，无法确定该证言的真实性，该证言不能作本案事实的认定依据。而证人钱亮到庭所作的证言，证实了吴某银于2003年4月以Ｂ洁具厂经理的身份，向Ａ公司的客户南京苏雅建材经营部推销淋浴设备。吴某银等人虽否认上述证人证言的真实性，但未对此举证，本院不予采纳。吴某银在离职后擅自使用Ａ公司的客户资料，侵害了Ａ公司的商业秘密。叶江涛是吴某银的丈夫，理应知道吴某银原任职单位以及所掌握的客户均源自Ａ公司。叶江涛经营的Ｂ洁具厂仍通过吴某银联系原Ａ公司的客户，使用吴某银泄露的客户资料，亦已侵害了Ａ公司的商业秘密。由于直接使用Ａ公司的客户资料的是Ｂ洁具厂，并非叶江涛，所以Ａ公司认为叶江涛共同侵害了Ａ公司的商业秘密，本院不予采纳。

　　吴某银和Ｂ洁具厂的侵权行为损害了Ａ公司的合法权益，Ａ公司起诉要求吴某银和Ｂ洁具厂停止使用Ａ公司的客户资料，并给予经济赔偿理据充分，应予准许。对于吴某银违反保密义务而应承担的经济赔偿责任，双方在《保密合同》中曾约定吴某银如向他人泄露Ａ公司的客户资料，将根据其泄露的程度向Ａ公司赔偿1至20万元。由于吴某银离职时承诺只要其离职后至2003年年底前主动联系Ａ公司的经销商经销其他厂家生产的与Ａ公司同类的产品，应向Ａ公司赔偿10万元，变更了原约定的赔偿方法。Ａ公司要求按吴某银的离职承诺支付赔偿金10万元理据充分，本院予以支持。前述《保密合同》中明确吴某银离职后两年内进入与Ａ公司生产相同产品的企业工作，或自行从事与其在Ａ公司工作期间相同的工作，向Ａ公司赔偿最低5万元的约定，是在法定保密义务以外限制吴某银离职后的就业行为的竞业禁止条款。该竞业禁止条款属Ａ公司为保护其商业秘密而采取的措施。吴某银离职后到其丈夫开办的与Ａ公司生产同类产品的企业工作，并使用原Ａ公司的经营信息，在违反法定保密义务的同时，又违反了上述竞业禁止条款约定义务，即吴某银的行为导致应承担的侵权责任与违约责任相竞合。由于Ａ公司选择的是侵权之诉，吴某银只能在《反不正当竞争法》所规定的法定义务范畴内承担相应的责任，对竞业限制条款中超出法律规定范围的相关约定，因Ａ公司在选择诉讼理由和诉讼方式时已放弃相应权利而不予保护。Ａ公司根据上述竞业禁止条款，要求吴某银作出赔偿，本院不作支持。

　　Ｂ洁具厂因与吴某银共同侵害了Ａ公司的商业秘密，应与吴某银共同承担上述赔偿责任。Ｂ洁具厂是叶江涛独资开办，Ｂ洁具厂以其财产不足以承担上述赔偿责任的，叶江涛应以其个人财产补充清偿。

　　吴某银与Ｂ洁具厂的上述侵权行为没有严重侵害Ａ公司的商誉，Ａ公司要求吴某银等人赔礼道歉，本院不予支持。

　　综上，依照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条第一款第(三)项、第十条第二、三款、第二十条、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十一条的规定，判决如下：

　　一、吴某银和Ｂ洁具厂不得在Ａ公司商业秘密存续的前提下使用、披露Ａ公司的涉案商业秘密。

　　二、吴某银和Ｂ洁具厂于本判决发生法律效力之日起十五日内向Ａ公司共同赔偿100000元。

　　三、Ｂ洁具厂不足以清偿上述债务的，叶江涛以其个人财产予以清偿。

　　四、驳回Ａ公司的其他诉讼请求。

　　本案案件受理费3510元，由吴某银、Ｂ洁具厂负担(该款已由Ａ公司垫付，待执行本判决时由吴某银和Ｂ洁具厂向Ａ公司迳付)。

　　如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。